1、与客户保持电话、微信线上沟通，协助分析客户需求，提供专业的咨询服务；

2、完成部门制定的月度车险任务目标，协助做好客户增值服务工作；

3、完成每日所分配的客户数据外呼、信息推送等工作，并严格按系统要求进行相应操作；

4、根据客户需求制定保险险种组合，并做好报价、资料审核、出单等工作；

5、通俗的来说，接收公司指定前一年度客户信息，与现有客户进行电话沟通，提供专业咨询提醒服务，维系客户粘性，促使客户本年度成单。

1、年龄18-35周岁，大专及以上学历，有电销经验者可学历放宽；

2、普通话流利，表达清晰，具有良好的沟通能力与团队意识；

3、性格开朗，有事业心、进取心、自我驱动力及抗压能力。

薪资待遇：

5000-8000元/月，五险一金+绩效奖金+中秋、春节、元旦、生日等节日物资

王先生 15388014577/13825747954

1、代表公司对所辖区域的市场进行全面管理；

2、承担各项销售任务指标、客户发展指标及各项工作任务责任；

3、负责所辖区域市场销售指标达成、招商布局目标的达成；

4、负责所辖区域价格、费用、产品货源流向的全面管理；

5、负责所辖区域经销商管理及重点客户维护工作。

1、35岁以下，大专及以上学历，市场营销相关专业；

2、具有5年以上销售经验，3年以上区域管理、团队管理经验；

3、良好的经销商资源及良好的资源整合能力，系统化运作的能力，搭建团队经验；

4、执行力强，良好的组织、沟通、统筹管理能力。

薪资待遇：

10000-15000元/月，绩效奖金+年终奖+带薪年假+员工体检

潘女士/杜女士  0731-85316181

1、负责礼赠渠道的拓展和维护，建立并维护与合作伙伴的关系，完成销售目标；

2、制定并执行礼赠渠道的销售策略，提升销售业绩；

3、分析市场情况，对礼赠渠道的运营策略进行调整和优化，确保可持续发展；

4、完成年度区域销售业绩目标。通过计划和实施有效的市场拜访，谈判，确保负责区域内销售目标的实现，同时维护良好的客户关系；

5、负责区域客户布局，管理和开发新客户，深度分销，精耕细作，满足业绩增长的需求。

1、年龄35岁以下，大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；

2、有礼箱、礼盒销售经营经验和资源，有礼箱礼盒客户经营管理和开发经验；

3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；

4、具备数据分析和判断能力及一定的市场敏锐度；

5、具备5年以上销售经验，3年以上区域管理、团队管理经验；

6、具备良好的抗压能力，能适应快节奏的工作。

薪资待遇：

13000-18000元/月，五险一金+绩效奖金+年终奖+带薪年假+员工体检

1、承接和分解集团战略目标、年度经营目标，制定自身发展计划并执行到位；

2、领导和管理团队，建渠道、拓项目，完成业绩目标；

3、评估和控制项目中的风险，包括安全、成本、质量和时间等风险；

4、推动物业、环卫、商圈、餐饮及相关领域专业人力资源平台运营；

5、与客户建立和维护良好的关系，确保客户满意度；

6、参与重大合同的谈判、签订和执行，管理与承包商和供应商的关系。

1、熟悉社区商圈物业、家政、餐饮、人力资源等服务行业的特点和发展趋势，优化业务模式；

2、具备较强的组织和管理能力，具有一定社会资源、项目资源者优先考虑；

3、具有良好的沟通和协调能力；

4、具备较强的战略思维和决策能力；

5、熟练使用办公软件和企业管理系统。

1、参与公司战略规划和全面预算，制定和实施财务战略，确保财务战略与公司整体战略一致；

2、负责编制和审核公司的财务报表，确保报表的准确性和及时性；

3、制定年度财务预算，并监控预算执行情况，进行成本控制和财务分析；

4、管理公司的现金流，确保资金的合理配置和使用；

5、识别和评估财务风险，制定相应的风险控制措施；

6、合理进行税务筹划，确保公司税务合规并优化税负；

7、建立和完善内部控制体系，提高财务工作的效率和安全性；

8、领导和管理财务团队，提升团队的专业能力和工作效率；

9、与银行、投资者、审计机构等外部机构建立并维护良好的合作关系；

10、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；

2、具有8年以上财务管理经验，其中3年以上财务负责人经验；

3、精通财务、会计、审计、税务等相关专业知识，熟悉国家财经法律法规；

4、具备优秀的团队领导能力和跨部门协调能力；

5、具有良好的沟通能力和商务谈判技巧；

6、具备出色的财务分析和问题解决能力。

薪资待遇：

年薪总包12-15万；有机会获得公司股权，与公司共同成长；防寒防暑、法定节假日福利、餐费交通补贴、春节红包、内外训送培成长计划等。

罗先生 16607326223，傅先生 15526488804

1、承接和分解集团战略目标、年度经营目标，制定自身发展计划并执行到位；

2、领导和管理团队，建渠道、拓项目，完成业绩目标；

3、评估和控制项目中的风险，包括安全、成本、质量和时间等风险；

4、推动工程及相关领域灵活用工平台搭建和运营；

5、与客户建立和维护良好的关系，确保客户满意度；

6、参与合同的谈判、签订和执行，管理与承包商和供应商的关系。

1、全日制本科及以上学历；

2、五年以上建设施工维护领域中层及以上管理经验，对国家劳动法律法规以及人力资源管理有一定的理解；

3、具备较强的组织管理能力；

4、具有良好的沟通和协调能力、文字表达能力；

5、具备较强的战略思维和决策能力；

6、熟练使用计算机及办公软件。

薪资待遇：

年薪总包15-20万；有机会获得公司股权，与公司共同成长；防寒防暑、法定节假日福利、餐费交通补贴、春节红包、内外训送培成长计划等。