罗先生 16607326223，傅先生 15526488804

岗位职责：

1、负责公司在药师帮，药帮忙，1药城开设网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营工作，并对店铺整体销量负责；           

2、负责店面日常改版策划、商品上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作；                 

3、负责收集市场和行业信息，进行产品分析，制定店铺爆款、主推款；

4、研究竞争对手的优劣势及动态，根据收集的产品信息和调研，预估货品生产数量.并制定出相应的销售计划，提高产品周转率。

岗位要求：

1、熟悉药师帮，药帮忙，药城的运营规则，具有项目管理经验；

2、具有大专及以上学历，2年以上工作经验；                        

3、具备较强的数据分析和业务判断能力，能根据运营、推广效果及时调整运营方案；        

4、注重细节操作，在保持用户满意的前提下，坚持以实现绩效指标为核心。

薪资待遇：5000-10000元/月，周末双休、免费食宿、年终奖金、免费培训、五险一金

联系方式：王先生 13825747954

岗位职责：

1、负责客户的开发与维护；

2、负责公司货款及时回收及应收货款的安全；

3、负责产品包的销售及厂家客情维护；

4、湖南省内各地区均有招聘需求。

岗位要求：

1、药学、中药学及相关专业优先，有医药行业实习工作经验优先考虑；

2、沟通能力强，有上进心，工作积极努力，抗压力强；

3、欢迎应届毕业生。

薪资待遇：

3000-10000元/月，周末双休、年终奖金、免费培训、五险一金

工作地点：

湖南省各地

联系方式：王先生 13825747954

岗位职责：

1、厂家业务对接，厂家需求的解决；

2、制订合理的采购计划，满足公司经营需求；

3、库存管理，滞销商品的处理；付款管理，应付货款对账支付平账工作；

4、首营填报、购进产品的协议签订、发票索取、返利、扣点、补偿核算与收回；

5、相关报表填报以及分析工作。

岗位要求：

1、临床、医学、检验学、药学相关专业大专及以上学历；

2、具有良好的组织协调能力、语言表达能力，具有一定的文字功底；

3、善于学习、勇于钻研，沟通能力强，富有激情和创造力；

4、为人正直，亲和力高，应变能力强；

5、身体健康，精力充沛，具有良好的身体素质和心理调节能力；

6、能熟练运用excel进行数据汇总和分析；

7、具有强烈的责任心、事业型和奉献精神，勇于接受新事物和挑战其他。

薪资待遇：10000-11000元/月，五险一金+周末双休+定期体检+节日福利+工会活动+生日补贴

联系方式：余女士 13487455231

岗位职责：

1、根据销售部下达的年度、季度、月度计划，按照销售部的统一营销部署，积极、主动做好本职工作，努力完成各项指标任务；

2、负责销售业务的洽谈、客户单位开发、维护等具体事务；

3、确保销售目标、回款目标顺利实现；

4、接受药品销售管理制度与程序的培训，规范自身销售行为，努力学习业务知识,不断提高业务素质；

5、完成主管领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、药学、市场营销及相关专业大专及以上学历（条件优秀者可酌情放宽）；

2、热爱本职工作，有一定业务能力和交际能力，讲究职业道德，服务和宣传意识强；

3、身体健康，无精神病、传染病；

4、年龄35周岁（含35周岁）以下，条件优秀者可酌情放宽。

薪资待遇：

3000-15000元/月（按绩效上不封顶），五险一金+周末双休+定期体检+节日福利+工会活动+生日补贴

联系方式：余女士 13487455231

岗位职责：

1、制定并执行项目营销策略，包括市场定位、目标客户群分析、产品定价、推广渠道选择等；

2、组建并管理高效的营销团队，包括招聘、培训、激励和绩效评估；

3、引入先进的营销工具和技术，对销售进度进行实时监控，分析销售数据，及时调整营销策略；

4、建立并维护良好的客户关系，了解客户需求，提高客户满意度和忠诚度；

5、定期对房地产市场进行研究和分析包括竞争对手动态、消费者趋势等，为公司决策提供有力支持；

6、策划并执行各类房地产营销活动，提升项目知名度和品牌形象；

7、与公司其他部门保持密切沟通与合作，确保营销活动的顺利实施；

8、负责所在项目的经营成本控制与执行，对利润目标负责。

岗位要求：

1、在房地产行业5年以上经验，营销代理公司项目总监、副总以上岗位经验；

2、熟悉医药健康产业；

3、熟悉产业地产销招工作；

4、善于组织裂变和营销裂变。

薪资待遇：10000-20000元/月，五险一金+补贴+福利+年终奖+带薪年假

联系方式：徐女士 19386651660

岗位职责：

1、招聘：负责公司及合作企业的人员招聘，通过公司及自我招聘渠道完成每月招聘任务；

2、面试：访寻候选人并进行初步电话面试，协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

3、培训：定期了解营销部培训需求，制定相应培训计划，并组织实施，落实培训流程，跟踪培训效果，完善培训体系；

4、绩效考核：根据行业报告或自有渠道进行行业薪酬信息调研，协助上级建立和完善营销部薪酬和绩效考核体系，负责月度考核数据的统计与收集，考核结果的分析与反馈，提出改进完善措施。

岗位要求：

1、普通话标准，吐字清晰，有地产人资经验优先；

2、熟悉并可以落实人力资源6大板块中的配置、招聘与培训；

3、工作细心，有较强沟通能力及团队合作意识，有耐心和较强的责任心，主动性强，有一定抗压能力；

4、大专以上学历，1-3年人资相关工作经验。

薪资待遇：

5000-8000元/月，五险一金+补贴+福利+年终奖+带薪年假

联系方式：徐女士 19386651660